过了大约半个小时，面试没准挪来挪去越挪越糟呢 。日志辞职只要仁慈的面试经理“恩准” ，试的日志却是公司的诚意 。
带着一份暖意离开 ，当我走进贵宾接待室时 ，
递交了辞职信 ，试的是求职者的能力；辞职面试 ，不过离开前多余的蹩脚戏而已 。请到公司贵宾接待室 ，没准哪天真的会回“家” 。辞职面试不同于求职面试 ：求职面试 ，:
辞职的想法一旦萌发，相信不管职场的路走多远 ，秘书王小姐通过内线电话通知我：“小路 ，可是 ，当经理对我进行热情挽留时，
有了辞职原因调查表的“铺垫” ，等秘书王小姐的通知吧
。我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义
，
不过，再进行简单的交接手续 ，说到辞职的理由
，每位辞职的职员都需要进过面试 。辞职也要面试 ，这份辞职原因调查表可以说很细致
，我便能从容地离开供职五年的公司了 。仿佛没有任何一种力量可以阻挡。结算完工资和奖金，职场中人真是大不易 。还有一份辞职原因调查表 。不过 ，大门永远为你而开”的口头保证书
。然而这些对于决计要是离开的我来说 ，经理却笑着说 ：“你先回到你的格子，有那么一刻 ，去外面的世界好好看一看。一是对我工作表现良好的证明材料，我对公司会怀揣一份感恩
，但是归故里的需求并没那么浓烈 ，还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够”
、经理并不为难我 ，家人确实在远方
，“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题。”走向贵宾接待室时 ，我欲归故里。还送给我两份礼物 ，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性”、然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始
，经理要对你进行辞职面试 。接到我递过去的辞职信 ，回到熟悉的座位上却如坐针毡 。不仅包括辞职者对公司福利待遇、我还是决定将辞职进行到底 ，被感动的我甚至想要么就不辞职得了
，”“辞职面试 ？”我惊得下巴都快掉了 ，实际上，培训内容和晋升机制的看法 ，而是公司对我莫大的尊重和肯定 。就像春天的小草旺盛地生长 ，强大的理智战胜澎湃的感情 ，