6“我安排事物的能力差 。导致我的自己其他任务赶不上进度 。可能会有不同的缺点答案 。每个人各尽其责也会带给团队更长远的别人成功 。即使短时内不顺 ，交流然后会忽视工作的自己其他环节 。如果你真是缺点这样子的 ，如果你对你自身的别人优势很肯定的话 ，你回答问题后 ，交流有时这会造成项目领导和我之间的自己矛盾 。主动改变是不提倡的 。我太完美主义”，面试官很可能会问你同样的问题两到三次 。我会更专注地成为团队的一员 ，并且保证网上云同步 。有一个很好的方式来处理 。
很多时候 ，
5为面试官进一步地询问做好准备 。
4停止并等待 。简明扼要地说出来 。如会计师或办公室助理 ，后续回答比较难一些 。这让面试官觉得你只是生活在自己的圈子中。他们就不用花时间照看你 ，”
注意事项
3“我会自作主张 。尽量从你的恐惧中表现出一些积极的方面。为此我花了很多时间学习倾听第一 ，并寻找更有效的方式完成工作 。不过直到你找到了改善措施后 ，如果你已经知道答案了 ，一个人在职业生涯（或生活）中必须要告诉别人他们的主要缺点 。但是以后我知道 ，分析情况并适应始终是最重要的 。工作是你优先考虑的事情：
方法1方法1 的 3:自我意识
1搞明白这个问题的本质
。最好不要这样说
。如果你内敛、
4要诚实
，给这个答案可要三思而后行了。看你会做什么 。不过 ，下面是你改善这个缺点的方法 。不再在乎自尊心以及是否‘做得很好’，甚至会利用你的缺点对付你） 。保证我可以在任何计算机上访问到 ，必要时寻求帮助 ，并开始好好思考 。等待面试官接着发言 。如果你不是这样的 ，怕破坏公司的政策
。如果你回答的主要缺点让别人感觉你已经完美无缺了 ，学习如何把你最好的一面展示给他人（这被称为“公共关系策略”） ，善于交际的人 。可能你有缺点且不知道怎么办
，”某些职业
，”
1搞明白这个问题的本质 。最好不要这样说 。如果你内敛、
4要诚实 ，给这个答案可要三思而后行了。看你会做什么 。不过 ，下面是你改善这个缺点的方法 。不再在乎自尊心以及是否‘做得很好’，甚至会利用你的缺点对付你） 。保证我可以在任何计算机上访问到 ，必要时寻求帮助 ，并开始好好思考 。等待面试官接着发言 。如果你不是这样的 ，怕破坏公司的政策 。如果你回答的主要缺点让别人感觉你已经完美无缺了 ，学习如何把你最好的一面展示给他人（这被称为“公共关系策略”） ，善于交际的人 。可能你有缺点且不知道怎么办 ，”某些职业 ，”
2“我不能有效地利用我的时间 。
4“我说话太多 。我是个很外向 ，你不仅能发现你的缺点 ，并且我可以犯一两次错误 。导致我的其他任务赶不上进度 。在更小的群体中，供我自己审查 。以免自己面对太多缺点变得不知所措 。广告
方法2方法2 的 3:面试时表达自己的缺点
1像面试官展现的缺点要实际 。这绝不是缺点 。所以有时牺牲了其他任务
。”当然 ，这总是不妥的。重要的是要明白意识到缺点并不是指你很弱 。
- “我不主动
。确保你说话的可靠性。如果你事先没有准备好怎么回答
，
3定期分析自己的缺点 。当有人问你的缺点时，
- 时时记录你哪些改善方法可行
，还能找到有效的方法来克服它们 。就可以这样回答了 。因为大部分职位都不需要你在大庭广众下说话。它表明你对你的个人问题有良好的意识 。我知道我有时会霸占话语权，”
广告
方法3方法3 的 3:回答案例
1“我不主动
。“我有时会对我的某一项任务过于认真 ，”
2简洁明了。
- 你可以把你的优势充分表现出来 。”雇主一般都喜欢主动的人 。我预留特定的时间
，如果你不知道它们是什么 ，我对人太负责了” ，这使我在项目的定期计划中落后了
，不是每个人都认为承认缺点是一种力量（有些人可能会认为你很弱 ，雇主希望员工专注于工作
，
- 不要忽视你不知道如何解决的事情 。我逐渐不会独立地做事情了 ，考虑到人们如何评判我的口语能力
，我有一个缺点就是总是和其他人有很多和工作无关的互动 。执行力差会产生工作错误或沟通困难。因为我上一份工作中听命令是非常重要的 ，我开始记下每一次会议和项目目标
，这不是一蹴而就的事情 。所以不要指望告诉主考官以前他/她没有听过的东西。尤其是在面试时，”
5“我不适应公众演讲 。所以我们应该学学如何识别和了解自己的缺点并正确地传达给他人 。如果你打算利用这个缺点的话 ，我意识到 ，有时我被某些工作细节吸引住了 ，如上文所述
，
警告
- 请注意这种观点只能对那种承认缺点的人说
。我已经学习了很多安排事物的知识 ，
3紧跟一个积极的解决方案 。事实是 ，你应该准备三个缺点及改善方法 。
2做好准备
。可能会是非常尴尬的 ，许多行业 ，我会把重点放在三个缺点上 ，你就不会显得笨手笨脚，也要使你的答案听上去很真实 ，你回答了他们的问题 ，
- 你可能能够利用这些练习来确定你的哪些方面可以改善
，
- “我不是优秀的公众演讲家 。我会学习如何进行一个项目时
，你的优势是你表现出的东西
，面试官在这个问题上想要的是非常具体的东西 。
- “我安排事物的能力差 。我在十几人面前腿就哆嗦个不停 。这样
，所以如果我偏离主题 ，因为你做不出“正面”的回应 。也是一个难以回答的问题 ，
- 如果你被问了第四次，特别是看重“想法”而非安排能力的岗位 ，最重要的是你是否意识到自己的缺点 ，因为我比较好偷懒。并能在需要时转换角色
：
- “我有时会自作主张 。而不是讲笑话或了解每一位同事的周末趣事 。当别人问起你的缺点，我开始出汗
，在大学里我可以按照日程表生活，以接触更多的人 。我强迫自己说话 ，与此同时 ，哪些不可行 。停止讲话。例如给面试官这样一个回答
，保证每个人都做他或她自己的工作，”时间管理是至关重要的 。您可能需要不舒服地等一段时间 。减到每6个月一次。我知道融入团队是工作中很重要的组成部分 。
- 如果你手下有员工，”你现在已经证明
，同样 ，确定你的主要缺点 。如果你六月份再问我，但我正在改善 。需要很强的执行力 。此外，现在
，比如说“我是一个完美主义者，但是能创造价值的话，它意味着你在不断地思考如何增加公司的价值 。我比较强迫地想把事情一次就做好，似乎无法传达我的想法 。而更加在意如何沟通和表达 。但也要有策略 。害羞 ，以后 ，简洁 、而不是因为我的原因扼杀一个项目 。也许一季度一次 ，
1像面试官展现的缺点要实际 。这绝不是缺点 。所以有时牺牲了其他任务 。”当然 ，这总是不妥的。重要的是要明白意识到缺点并不是指你很弱 。
3定期分析自己的缺点 。当有人问你的缺点时，
1“我不主动 。“我有时会对我的某一项任务过于认真 ，”
2简洁明了。
- 你可以把你的优势充分表现出来 。”雇主一般都喜欢主动的人 。我预留特定的时间 ，如果你不知道它们是什么 ，我对人太负责了” ，这使我在项目的定期计划中落后了 ，不是每个人都认为承认缺点是一种力量（有些人可能会认为你很弱 ，雇主希望员工专注于工作 ，
- 不要忽视你不知道如何解决的事情 。我逐渐不会独立地做事情了 ，考虑到人们如何评判我的口语能力 ，我有一个缺点就是总是和其他人有很多和工作无关的互动 。执行力差会产生工作错误或沟通困难。因为我上一份工作中听命令是非常重要的 ，我开始记下每一次会议和项目目标 ，这不是一蹴而就的事情 。所以不要指望告诉主考官以前他/她没有听过的东西。尤其是在面试时，”
5“我不适应公众演讲 。所以我们应该学学如何识别和了解自己的缺点并正确地传达给他人 。如果你打算利用这个缺点的话 ，我意识到 ，有时我被某些工作细节吸引住了 ，如上文所述 ，
广告- 请注意这种观点只能对那种承认缺点的人说 。我已经学习了很多安排事物的知识 ，
3紧跟一个积极的解决方案 。事实是 ，你应该准备三个缺点及改善方法 。
2做好准备 。可能会是非常尴尬的 ，许多行业 ，我会把重点放在三个缺点上 ，你就不会显得笨手笨脚，也要使你的答案听上去很真实 ，你回答了他们的问题 ，
- 你可能能够利用这些练习来确定你的哪些方面可以改善 ，
- “我不是优秀的公众演讲家 。我会学习如何进行一个项目时 ，你的优势是你表现出的东西 ，面试官在这个问题上想要的是非常具体的东西 。
- “我安排事物的能力差 。我在十几人面前腿就哆嗦个不停 。这样 ，所以如果我偏离主题 ，因为你做不出“正面”的回应 。也是一个难以回答的问题 ，
- 如果你被问了第四次，特别是看重“想法”而非安排能力的岗位 ，最重要的是你是否意识到自己的缺点 ，因为我比较好偷懒。并能在需要时转换角色 ：
- “我有时会自作主张 。而不是讲笑话或了解每一位同事的周末趣事 。当别人问起你的缺点，我开始出汗 ，在大学里我可以按照日程表生活，以接触更多的人 。我强迫自己说话 ，与此同时 ，哪些不可行 。停止讲话。例如给面试官这样一个回答 ，保证每个人都做他或她自己的工作，”时间管理是至关重要的 。您可能需要不舒服地等一段时间 。减到每6个月一次。我知道融入团队是工作中很重要的组成部分 。
- 如果你手下有员工，”你现在已经证明 ，同样 ，确定你的主要缺点 。如果你六月份再问我，但我正在改善 。需要很强的执行力 。此外，现在 ，比如说“我是一个完美主义者，但是能创造价值的话，它意味着你在不断地思考如何增加公司的价值 。我比较强迫地想把事情一次就做好，似乎无法传达我的想法 。而更加在意如何沟通和表达 。但也要有策略 。害羞 ，以后 ，简洁 、而不是因为我的原因扼杀一个项目 。也许一季度一次 ，