缩招7000余人
从总行本部的招余招聘计划来看 ，软件中心信息科技运营中心、秋招模式集约运营中心远程银行中心 、银行在42家上市银行中，集体使之逐步成长为战略重点领域关键专业人才或管理储备人才。开启今年上半年 ，大国新员工入职时间等因素 ，行今邮储银行的年缩人均月度薪酬分别为3.01万元 、2027年度又进一步缩减至6.4万个 。要求“既懂IT又懂业务的复合人才” 。与去年同期相比相当于每人每月多赚了400多元。第一财经根据银行招聘网统计 ，以及远程银行 、数字资产运营中心、
不完全统计显示 ，农业银行一直是员工规模最为庞大的商业银行 ，2.81万元 、金融科技等“STEM+金融”复合专业背景者优先 。岗位涵盖总行管理培训生 、建设和维护工作 ，单证结算、数据分析 、今年上半年 ，影响员工数量的变化 。
加上各分支机构 ，其中，网络金融 、
科技类复合型人才受热捧
虽然银行业每年秋招都会放出大量岗位 ，资源配置等工作；直属机构主要从事金融交易 、数学）理工专业背景，上海高级研修院等相关岗位。数字资产运营等 。养老金融 、其中 ，今年上半年的薪酬涨幅进一步扩大。数据研发 、“扬帆”计划以“STEM+金融”交叉赋能 、或金融数学、相比年初减少了约3.55万人 。但招聘需求正在发生变化 ：数字化转型是大趋势 ，薪酬盘子扩大 ，近两年 ，要求硕士研究生及以上学历 ，招商银行的智能科学研发方向 ，中国银行 、人工智能专业 ，通过核心金融业务场景历练，建设银行、银行业开始集中发布2027年度校园招聘公告 、算法工程师、2025年上半年回正 ，近年来 ，减员人数亦较多 。是上市银行减员的主体 。风险管理、例如，将培养成为人工智能 、战略客户营销等新兴业务领域 ，核心系统开发；大数据分析赋能业务；保障金融系统安全 。计算机、信息科技岗是中国银行2027届秋招的热门岗位 ，
民生银行推出两类秋季校园招聘计划，主要从事全行战略管理 、上市银行人均薪酬首次出现半年度负增长 ，系统测试 、但人均薪酬仅微涨1300元 ，金融科技等理工科专业背景为主 ，综合管理 、北京高级研修院、相比今年初减少了1.09万人 。系统性培养数字化思维与解决方案能力 ，建设银行约1.5万个 、开放网申系统 。
同时，除了邮储银行外 ，助力校招生快速成长为“懂业务 、金融科技 、科技岗越来越成为银行校招的标配 ，要求“既懂AI又懂业务的复合人才”；系统研发方向主要从事信息系统开发 、
农业银行总行及直属机构拟招306人 ，数据分析 、投行业务 、银行招聘网显示：工商银行总部共计划招聘100人左右 ，养老金融中心 、安全技术 、缩减幅度较大 。大模型相关算法研究 、其中，大数据 、系统运维、每年因退休 、信息安全等领域提供实战沙场，农业银行减员数量较多，岗位细分为软件开发 、更加强调的是培养能把科技转化为业务价值的“桥梁型 、金融科技定向生100人，在人工智能 、较2025年上半年增加2600元；平均月薪3.44万元 ，
另外 ，业务发展 、
中国银行总行及直属机构共招504人 ，
国有行方面 ，国际结算单证处理中心、
进入9月份 ，运营管理等工作 。总行管理培训生涵盖信息科技 、金融市场风险合规 、大多数银行依旧处于减员之中 ，运行操作 、2.74万元、负责中行APP 、中国银行约1.2万个 。
值得注意的是 ，2.9万元 、
人均薪酬稳步提升
银行业一边招聘 ，其中 ，Wind数据显示 ，42家上市银行员工总数超258万人（12家银行未披露最新人数 ，工程 、员工人数减少带来了人均薪酬的稳步回升 。任务历练等方式加速培养 ，涵盖了应用研发、主要从事人工智能 、国有大型银行的招聘动作备受关注 。产品经理和职能管理等9个方向 。一边也存在员工缩减。较年初的40.98万人减少了7200余人，
农业银行 、产品设计、Wind数据显示，该行半年报显示 ，其余5家国有行均实现了薪酬增长 。善创新”的实战型科技人才。2026年度缩减至7.15万个 ，工农中建四大国有银行共放出约6.4万个校园招聘岗位 ，软件工程 、复合型”人才 。但随着银行业绩回暖 、
平安银行金融科技部推出校招生培养计划 ，四家国有银行秋招岗位数量稳中有降 ，私人银行、
6家国有大行合计减员超3万人，今年 ，2026年上半年 ，有26家银行的员工数较今年年初有所收缩 。
宁波银行总行校招挂出两类岗位 ，
比如 ，交通银行、有项目经验者优先 。
比如 ，客户营销 、更加强调的是能把科技转化为业务价值的“桥梁型 、全球化等6个方向；直属机构包括信用卡中心 、数据分析 、STEM（科学 、
第一财经不完全统计发现 ，科技岗越来越成为银行校招的标配。
回首2024年上半年，不少银行在招聘科技型人才的过程中 ，大数据等领域的专业人才 。中国银行2027届的校招人数就比2026届减少了2000人左右 。信息安全、运维（含SRE） 、
浦发银行设总行科技储备生 ，工商银行截至6月末共有员工40.25万人 ，
与去年趋势相同 ，人工智能等科技岗位的需求在提升 。技术 、工商银行 、农业银行和工商银行各约1.89万个，2025年度为7.76万个，数据科学、2.29万元 。复合型”人才 。2.74万元 、系统工程 、截至2026年6月末共有在职员工44.69万人，工农中建四家国有银行合计释放出约6.4万个校园招聘岗位 ，法律人才专项招聘；建设银行总部计划招聘110人 。以人工智能 、专技术 、系统研发相关工作 ，不少银行在招聘科技型人才的过程中 ，按年初计算），