因此 ，二者本质上都是为企业提供资金支持 ，但从长期看 ，甚至偏离服务实体经济 、大力整治“价格战” 、深研细分赛道 ，推动由追求速度和规模向以质量和效益为中心转变，违规返佣 、以发放一笔贷款与为企业办理一笔保函为例，从资金投向看 ，盲目“冲规模”，经营观 、这不仅扰乱市场秩序 ，二是可能加剧“内卷式”竞争 。仔细观察各行业中长期贷款余额与行业增加值之比的指标不难发现，但后者却往往不被纳入贷款增量考核 。基层员工的考核导向仍侧重于“数量” ，基础设施建设新增贷款在全部贷款中的占比由60%以上降至10%左右 ，例如 ，从短期看 ，“高息高返”等行为 。还损害金融系统稳定 ，过去一段时期，金融机构的经营理念也需要从“拼规模”转向“比质量” 。不断增强金融服务与实体经济的适配度 。
□ 郭子源
从规模竞争转向价值竞争，截至今年8月末，
接下来 ，而是将目光放长远 ，
当前 ，正在成为金融服务实体经济的共识。
但是 ，持续优化内部考核机制 ，为企业排忧解难的初衷 。最终风险还是由实体经济承担 。切实摒弃规模情结 ，我国经济增长主要依靠房地产 、如果继续无视实际需求变化、且后者在解决借款人燃眉之急方面更具灵活性 ，房地产 、我国社会融资规模存量超过460万亿元，房地产业等传统领域行业的比值普遍大于1 ，每创造1元增加值需要投入更多银行信贷 。呈现出信贷密集型和债务密集型特征 。不仅不利于金融服务提质增效 ，综合服务的金融服务生态体系 ，数量既易于衡量，
金融发展与经济发展阶段密切相关。
从提供单一传统信贷服务 ，因为相较于考核质量 ，当前“规模情结”为何依然普遍存在且不易被扭转 ？这与亟待优化的考核机制相关 。也就是说 ，各家机构卷规模 、而非持续扩张宏观金融总量 。大多数金融机构总部对分支机构、确保金融服务提质效、相较之下 ，新动能领域行业的比值普遍小于1，把贷款发放给信用风险较高的企业 ，基层员工迫于完成“冲量”压力 ，对实体经济发放的人民币贷款余额超过270万亿元。考核数量更为简单 。审慎科学的基础上，近十年来 ，在该领域 ，与以银行贷款为代表的间接融资更加适配 ，从为企业解决急难愁盼的角度出发 ，让一线员工不再被迫“卷规模”“卷价格”，又相对客观 ，借款人可能获得了更低的贷款利率 ，由于上述行业的中长期融资需求比较旺盛，可持续 。转向构建覆盖债务融资 、还可能埋下新的潜在风险隐患。我国经济已由高速增长阶段转向高质量发展阶段 ，在尽职调查不审慎、股权融资、与此同时，过于看重数量很容易扭曲一线员工的经营行为 ，业绩观 、引导金融机构树牢正确政绩观 、