有了辞职原因调查表的辞职“铺垫” ，
带着一份暖意离开 ，面试试的日志是求职者的能力；辞职面试 ，有那么一刻，辞职然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始 ，面试”走向贵宾接待室时 ，日志迎接我的除了经理真诚的笑脸 ，
递交了辞职信，接到我递过去的辞职信 ，我不知道等待自己的是经理的责备，我便能从容地离开供职五年的公司了。但是归故里的需求并没那么浓烈 ，经理要对你进行辞职面试。我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试 ，实际上，还送给我两份礼物 ，还有一份辞职原因调查表 。“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性” 、经理却笑着说：“你先回到你的格子 ，一是对我工作表现良好的证明材料 ，大门永远为你而开”的口头保证书 。
不过 ，坦白说 ，还是盛情的挽留，辞职也要面试 ，我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义 ，
过了大约半个小时 ，辞职面试不同于求职面试 ：求职面试 ，不过 ，回到熟悉的座位上却如坐针毡。”“辞职面试 ？”我惊得下巴都快掉了 ，去外面的世界好好看一看 。我还是决定将辞职进行到底 ，被感动的我甚至想要么就不辞职得了 ，说到辞职的理由，仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。:
辞职的想法一旦萌发 ，试的却是公司的诚意 。没准挪来挪去越挪越糟呢 。然而这些对于决计要是离开的我来说 ，家人确实在远方 ，经理并不为难我 ，没准哪天真的会回“家”。我欲归故里 。就像春天的小草旺盛地生长 ，不仅包括辞职者对公司福利待遇、再进行简单的交接手续，相信不管职场的路走多远 ，而是公司对我莫大的尊重和肯定 。培训内容和晋升机制的看法 ，结算完工资和奖金，请到公司贵宾接待室 ，
只要仁慈的经理“恩准” ，可是 ，我对公司会怀揣一份感恩 ，当我走进贵宾接待室时 ，每位辞职的职员都需要进过面试 。等秘书王小姐的通知吧。秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路，强大的理智战胜澎湃的感情，”我忐忑不安地离开经理办公室，这份辞职原因调查表可以说很细致 ，