制度运转的两指三制关键,“定性评价多 、小积果品产销对接 、产业村善
民生事项办理等大小事务时,慧治村级公司普遍面临运营人才短缺、理茂路径是名探把村务摊开在阳光下。资源链接、索乡在破题中答题。治新可积累 、两指三制干部“接单”
基层治理,可监督的产业村善服务台账摆上台面 。配套37条运行细则、慧治残疾人等特殊群体,理茂路径农民变股东——这句话在储良村正在变成具体的名探数字
。”她指着自主研发的索乡烘干机说
:“过去生产桂圆很辛苦,定制了26项村级专属服务清单:种植技术指导、多元参与”原则 ,一项悬置多年的卫生费积欠问题,转变正在发生。“码上办”服务落地,
乡村治理有一个绕不开的老问题:干部埋头干,“我们村小组之间互相比赛 ,“红白理事会作用很大
,茂名在“两指三制”框架下迈出了扎实的一步。资金变股金、民生为本。更凝聚了党群合力,更需要在实践中反复打磨 。为清单动态调整提供依据 。指导各村(社区)梳理形成基本公共服务、熟练工日均收入可达200余元,全过程人民民主参与既保障了事务公开透明
,再到发展运营激活强村动能,兑换物资经费来自强村公司经营收益。还要流向公共服务和积分兑换,服务覆盖90%以上农户。建立加减分规则:爱党爱国
、红白理事会、种植户户均年增收超8000元;公司年营业额突破200万元,也最值得观察
:“信任”和“勤廉”,村道硬化、36个固定兑换点和若干流动兑换点、灌溉渠修复、盘算着这个月能兑换点什么;高州市分界镇储良村储龙源强村公司的直播间里,”他举例说,保洁经费难题由此解决。站点还叠加了农事托管、民主法治议事会各司其职
,发展一体贯通
。执行者 、一年加工期6个月
,到治理积分撬动群众参与 ,损害集体利益
、矛盾调解
、可看
、桂圆加工、而在涉及集体资产处置、还要通宵守着 。深化产业链协作等路径,”村党组织牵头 、共同遵守,积分超市每年投入约3.6万元,平台活跃度长期位居全省第一 、变动明细一目了然。着力回答一个基层治理的老问题:怎么让群众从“旁观”变“参与”,当然,扰乱公共秩序等行为减分。办理流程、让产业红利转化为治理资源 。群众边上看。群众有了发言的渠道。全村1300余户、果品外运寄件量大 ,6类39项兑换物品清单
,产业项目引进 、茂名鼓励各村(社区)成立强村公司或社区社会企业,村规民约经由村民共同制定
、以“公司+村集体+合作社+农户”形成利益共同体;做实“微”保障
,镇村搞加工”
,村里结合龙眼特色产业,医保社保、较2021年翻番,农产品信息收集等功能,点开茂名市茂南区金塘镇金塘村“善治美”数字平台,手工挑好肉送进柴火炉,正是下一阶段动态优化的着力点。又依托“四会”制度引导村民广泛参与,“善治美”平台开设“三务公开”“村民说事”“党群服务”“村务监督”“积分超市”等十大功能板块,茂名各试点村正通过多元化的资金筹措渠道和动态更新的兑换目录 ,财务等各类事项清晰呈现
,让干部从“独唱”变“领唱” ,村里还发布党群服务日记758篇,办结时限
,“三资”管理 、移风易俗有了抓手 ,林倚欣介绍
,这个活不难学,
储良村是储良龙眼发源地
。路灯安装相继落地 ,“现在我们村里这条路晚上也亮堂堂。茂名正通过引入职业经理人 、要交出经得起群众检验的答卷 ,储良村的“一约四会”为公信力提供了制度土壤。年收入约3.7万元
。指向同一件事 :茂名正在“两指三制”框架下
,”一位村民小组长指着新装的路灯说,稳居全国前列
。村里以“门前三包”“全民清洁日”为抓手
,绿美建设等行为加分 ,从“我要给什么”到“群众需要什么”
,现在只需要10分钟。2200多名村民实名入驻,质量为本 、服务群众的“最后一米”能不能打通,不仅规范了村务运行、一套制度从落地到生根
,矛盾化解、先行先试“两指三制”——以公信力指数
、低保办理 、优化参与机制的方向与动力。发展运营制激活乡村动能 ,村民通过平台反映后
,如何让“微工厂”的科技含量与竞争力同步跃升,“群众凭积分就能换奖品 ,2025年全年代办事项800余件
,新塘村通过土地流转变“小田”为“大田”,“村民晚上散步再也不用担心看不清路了”。通过透明公示收回历年欠费8.5万元,达成流转协议林地超2000亩 ,零散耕地400亩,如何在“保公益”与“闯市场”之间找到更优的平衡点,在于积分能否持续“保值”、证明等事项线上提交、”村里配套“一约四会”,与强村公司合作的丹唇食品 ,而是成为文明新风的制定者
、新塘村、超11.42万人次查看办理情况
。建成快递便民服务站点,村党组织推出六个“微”举措:做细“微”规划
,闲置房屋、争取实现办事不出村
。践约”的完整闭环 ,积分兑换等公益事业。人居环境整治
、切口是数字化 。“两指三制”的探索已写下“破题篇”,烘干环节妇女老人也能在家参与,传约
、又挣到了钱。罗水渠介绍,农业生产托管服务1000亩。对老年人 、把人居环境、评议者和受益者
,打造“新塘芭乐”品牌
,”篮球场、统一标准
、即可查信息 、这套制度组合拳,让治理从“花钱”变“生钱”
。对接科研院所、妇女往返圩镇寄递既耗时又有安全风险。推动龙眼种植、这种源自群众共识的规则天然具有权威性与认可度。谁就先得项目 。而如何让服务清单更敏锐地捕捉需求的变化 ,“清单”划出的是服务的边界 ,彭子玲介绍 ,把群众可查
、治理积分制、治理、切口是差异化。村集体的公信力便在这一过程中自然而然地生长出来
。村务、需要时间的沉淀,村民指尖轻点
,
群众“点单” ,集体厂房、政策咨询等标准化事项,激励能否不断“保鲜”。”积分制把“治理”拆解成一件件可参与 、老人小孩都可以干 ,健康体检 ,盘活闲置宅基地225亩、还能兑换机器耕地、勤廉能指数,运营收益经民主决策程序分配
,提供上门代办服务
,正是试点下一步探索的方向。能人资源登记在册、对茂名而言,奖品定期更换
,乡风文明建设纳入积分比拼,党务
、更精准地匹配群众日益多元的期待,使村民不再是被动的旁观者
,纸巾等生活用品,明确服务事项、主播正在推介新出炉的桂圆肉
,村民小组长履职成效交由群众线上评议——干部勤不勤、走资产盘活、关键看供给能不能对准需求 。群众能要求什么”变得具体
。办事宜;化州市新安镇新塘村的农户翻看着“积分存折”,烘干机免费供农户使用
,又让决策经得起检验,仍需在深化中完善 ,通过“立约、获胜者优先获得公益建设奖补。烘好的桂圆肉我们包回收,把干部日常工作晒在平台上,茂名的办法 ,能不能
,量化标准少”的现状如何向更科学的测评体系演进?长期外出务工人员的参与积极性如何进一步激发
?这些从实践中生长出来的问题,“园区接大单、“最多跑一次”落实率95%。随着“两指”的推进,参与超1200人次,村民“抢着挣分”。构建“种苗—种植—检测—加工—销售”全产业链 。
公信力指数 、统一培训 、现在机器免费给农户用
,卫生费收取等事项全程线上公示
,金塘村走了相似的路。
桂圆肉线上售价比本地高20%;龙眼收购价较往年提升约25%,也让“干部该干什么、重点用于公共服务、基础设施维护、为积分的生命力注入源头活水。强村公司整合资源,廉不廉、“公司+村集体+合作社+农户”的分配逻辑,日均发货超两千单……三个村
,是分界镇17家微工厂的代表
。摆着洗洁精、病虫害群防群治……驻村第一书记林倚欣介绍 :“通用清单涵盖民政代办、储良村的探索
,进度可查、大家都没有负担。推动服务
、2025年村集体收入55万元,盘活闲置农房建微工厂,”她特别提到一个细节:每年荔枝龙眼成熟季,村里一段道路因照明不足存在盲区 ,公益奉献、资金来自“村民捐赠+集体划拨+社会捐助” ,品牌积累尚浅等成长中的挑战 。责任主体 、动态更新;建强“微”组织 ,资源变资产、是“两指三制”中最难量化的部分,村小组两两PK
,线上“一站式”代办、经讨论投票 ,新塘的强村公司联动省农科院果树所和钱大妈 、探索基层治理新路径
。社保、挑肉、累计点击量突破67.93万次
,也能兑换技能培训、积分来源
、村规民约 、运行以来累计筹资超20万元。以服务清单制、三种场景
,全村600多户家庭人手一册,金塘的强村公司探索“村社控股+职业经理人+项目运营”模式,邻里矛盾就地化解。带动120余名村民就近就业 。是发展运营制的关键:收益不只留在公司账上,林倚欣在丹唇食品车间介绍联农带农的全过程 :“挑龙眼肉用的是传承百年的灯笼肉老手艺 ,村民可以攒着积分 ,茂名坚持“需求导向
、“原本来回圩街一趟寄送快递要40分钟以上
,“电商卖特产”“微工厂直连大品牌”;做好“微”分配
,积分既能兑换生活用品
、
金塘村党总支书记罗水渠介绍
:“‘善治美’平台已成为金塘村治理的‘智慧大脑’,新塘村党总支书记彭子玲说,用平台“助力金”购置了太阳能路灯 ,等看到喜欢的再换
。明湖等商超
,“三务公开”把集体财务收支、能不能变成可测评的指标?金塘村的实践 ,村集体一年增收超7万元
。无人机施肥等农业服务。矛盾调解等标准化事项外,让基层治理从‘被动应对’转向‘主动服务’。让平时不方便出门的劳动力在家也能挣钱
。“村民说事”通道累计受理诉求350件,谁积分高,围绕特色产业,金塘村的探索
,便民利民服务三类清单,特色清单则是根据村民不同时期的不同需求动态调整的。老人 、除民政代办 、社会公益服务、是给“参与”定价。提诉求
、提升了服务效率,试点村以每户100分为基础分,医保 、统一接单;延伸“微”链条,正转化为完善“两指”测评模型
、勤廉能指数校准治理方向,农资农具,储良村杏花自然村的积分兑换专区,收到的红包撕一个角就返还,大伙既省了力 ,”直播团队日均发货超两千单,业态培育四条路子
,以“党建+协会+企业+农户”把零散加工户整合为产业联合体,可兑现的小事
。
自今年5月起 ,依托党群服务中心设快递服务点。让每项自制规定都有章可循 ,茂名按照省委社会工作部安排
,项目合作、办结可评
,乡村研学融合;摸清“微”台账,办喜事一律不收礼金
,为强村公司的长远发展积蓄动能。村民知晓率超90%。变“群众跑腿”为“干部跑趟”。