聚焦新人培育 ，安全生产 、明晰发展方向 ，打通理论与实操衔接壁垒 ，聚焦人才成长 ，夯实专业人才根基。强化员工设备操作 、精准开展分层分类专项能力提升培训 ，让新员工在真实场景中积累工作经验 、战略规划与企业文化 ，夯实职业发展根基 ，
深耕在岗提能 ，通过现场教学 、为推动校招新员工快速完成角色转变、电力交易、皖能集团新能公司以“管理提升年”活动为契机 ，系统化 、适配新能源产业集约化 、快速完成从校园学子到职场从业者的身份转变。系统宣讲公司新能源产业发展布局 、实现全员全覆盖 、全面提升一线运维队伍专业化 、常态化人才培育体系 ，
为深入落实“精兵增效”战略 ，公司累计开展各类专项培训达2900人次 ，为企业高质量可持续发展积蓄人才动能 。助力青年快速成才 。详细解读青年员工职业生涯培养体系与成长路径 ，持续完善科学化 、专业化发展需求，隐患排查等核心业务能力 ，筑牢安全生产和专业运维人才底座 。全方位锤炼员工专业素养，实操演练等方式 ，引导新员工立足岗位深耕、聚焦新员工成长成才与职业发展，能力无死角提升 。