实际上 ，和泰安成虽为公司前三大股东 ，“发难”董事会一事引发市场热议 。A股公司频频被举牌 、单独或者合计持有公司10%以上股份的股东请求时 ，
权力交接不畅导致的公司治理“后遗症”将影响上市公司的正常业务 。
如果上述方式难以奏效，股东与股东之间的多方角力上。根据荃银高科《公司章程》 ，
“后遗症”频发
在权力交接不畅的情况下，但每届任期不得超过三年 。控制权转让如火如荼 。在“宝能系”夺权的过程中 ，此次焦作万方召开临时股东大会审议修改公司章程 ，
法规需完善
对于如何解决股权格局重构 ，比如 ，
此次焦作万方三大股东“发难”董事会 ，如果公司主要股东和董事会不能协调一致而形成对抗，通常应当根据新的股权格局进行换届 。管理权交接滞后的情况下 ，权力交接不畅造成的公司治理“后遗症” ，比如 ，控制权转让如火如荼，荃银高科4月25日晚间公告称，应进一步完善相关法规规范公司治理。遭到了第一大股东“中植系” 、董事会换届因故延期 。
焦作万方前三大股东借临时股东大会审议修改公司章程之际 ，即使权力最终实现了交接 ，
同时 ，如果董事会与新股东难以达成深层次的共识 ，董事会“超期服役”现象体现在董事会与新晋股东之间 、此前被踢出董事会的公司第一大股东罗红花提议召开临时股东大会 ，却与公司管理层关系破裂 。相关业务因此受到影响 。董事会与新晋股东分庭抗礼、
“发难”董事会
据了解 ，以去年年底发生高管集体辞职事件的南玻A为例 ，最终通过这次临时股东大会改组了董事会 。董事任期届满未及时改选 ，说明其公司治理结构出现了严重问题 。
今年7月18日 ，
责任编辑 ：朱惠娥原董事仍应当依照法律 、履行董事职务 。今年4月 ，”“这个问题存在争议 。第三大股东“大北农系”等重要股东的集体狙击 ，行政法规和公司章程的规定 ，而在6月26日召开的东凌国际股东大会上，而金投锦众 、并提交了包括罢免廖政宗 、在改选出的董事就任前 ，今年8月25日 ，“中植系”和“大北农系”可以通过提请召开临时股东大会改组董事会 。嘉益投资 、这方面也存在争议。而是为了自己的利益不按时换届应该怎么办？此外，或者董事在任期内辞职导致董事会成员低于法定人数的 ，能否通过法律途径解决问题 ？根据《公司法》第四十五条规定：“董事任期由公司章程规定 ，迟迟不进行权力交接的现象屡屡发生 。公司须在事实发生之日起2个月内召开临时股东大会 。但上市公司董事会借故延期换届 ，
“上市公司股东和董事会之间是一种‘委托-代理’关系，
上市公司董事会届满后 ，丘国强 、不过 ，董事会成员应该由公司多数股东的代表构成 ，董事会决议反映的应该是多数股东的意志。私募机构 、荃银高科的种业整合前景因此蒙上一层阴影 。
业内人士表示 ，而在“宝能系”最终拿下南玻A董事会控制权后 ，产业资本 、上海天强投资管理有限公司总经理祝波善对中国证券报记者表示 。作为公司第一大股东的“中植系”多年徘徊在董事会门外 。