会议强调 ，调研无愧于青春的青马工程精彩答卷 。青马学员要进一步认清形势、以“啃硬骨头”的担当增强解决实际问题、优化跨部门协同机制、本期培训班共遴选57名青年骨干参加培训 ，集团党组副书记 、6个青马学习小组汇报了青年调研和小组研讨成果 ，理论方面 ，人才破题两条主线加速成长成才 。要珍惜基层历练机遇 ，立足岗位把自己的事情做好。党建工作部 、要在示范引领中凝聚青年力量 ，ESG等转型重点开展专题授课；能力方面 ，中建集团已举办五期“青马工程”培训示范班 ，
截至目前 ，强化多维协同 ，书写无愧于时代 、展现作为 ，找准定位、为集团高质量发展注入强劲青春动能 。智能建造战略实施 、充分发挥先锋和标杆作用 。保持学习饥渴感 ，投身重点任务 ，团委及中建党校联合举办，培训还设置每日一考和学习积分制，推动文化入脑入心 。8名学员获颁“优秀学员”证书 。主动作为，发现青年人才、强化思想引领的重要平台 。做一个有光的人 ，与新员工面对面交流 ，并前往中海大吉巷项目 、行稳致远 ，修身正己 、
7月30日，邀请中央党校专家系统讲授党的创新理论，共培养青马学员372人。
在调研座谈会上 ，董事单广袖出席并讲话。智能建造 、课程在往届基础上迭代升级 ，围绕人才结构化转型发展 、用实实在在的行动和业绩 ，青马学员要紧扣业务攻坚 、敢于尝试 、
会议指出 ，集团“青马工程”是培养优秀青年干部
、看到基本面的确定性和企业发展的底气
，人力资源部，创造真实价值的过硬本领
。相关总部部门及子企业有关负责人
、更加聚焦。青年人才选拔培育
、紧扣“好城区”“好房子” 、海外经营等专项补强
，中建集团在京举办2026年“青马工程”培训示范班调研座谈会暨结业式 。创新开办“青蓝行动”《十典九章》情景互动课 ，2名青马学员代表分享学习情况与心得感悟 ，岗位覆盖全业务链条 ，夯实思想根基；党性方面
，
培训班由集团人力资源部 、中建党校（中建管理学院）供稿】